Equipo especializado en ciencias aplicadas

Consultoría para organizaciones

Sobre el servicio

Nuestra consultoría aplica ciencias del comportamiento, ciencia de datos y análisis de negocio para comprender cómo funciona una organización, estructurar la información que produce y desarrollar capacidades de observación y dirección.

Resultados

Cada intervención puede dar lugar a indicadores, reportería, modelos de información, visualizaciones, inteligencia de negocio, inteligencia operativa, análisis de clientes y herramientas de inteligencia artificial aplicada, según las necesidades identificadas durante el relevamiento y análisis de la organización.

Honorarios

Trabajamos bajo un esquema de consultoría continua con honorarios mensuales. La inversión se define según el alcance, la dedicación requerida y la complejidad de la organización.

Como referencia, nuestros honorarios mensuales suelen ubicarse entre USD 1.800 y USD 3.500.

Nuestro enfoque

Sabemos que cada organización "es un mundo"; es por eso que nunca partimos de una herramienta ni de una solución predeterminada.

Primero relevamos y analizamos la organización, sus procesos, decisiones, fuentes de información y necesidades de gestión. A partir de esa comprensión diseñamos e implementamos estructuras de información, indicadores, reportería, visualizaciones y modelos analíticos adaptados a su realidad.


El trabajo se desarrolla mediante ciclos continuos. Cada intervención resuelve una necesidad concreta y, al mismo tiempo, amplía la comprensión integral de la organización.

Relevar

Comprender la organización antes de intervenir

Funcionamiento organizacional

Relevamos procesos, áreas, responsables, decisiones y relaciones para comprender cómo funciona realmente la organización y reconocer las particularidades de cada unidad.

Información disponible

Identificamos sistemas, ERP, bases de datos, planillas, reportes y otras fuentes para conocer qué información produce actualmente la organización y cómo circula.

Necesidades de dirección

Trabajamos con dirección y responsables de área para comprender qué necesitan observar, qué preguntas deben responder y dónde existen actualmente zonas de incertidumbre.

Analizar

Convertir el relevamiento en conocimiento aplicable

Relaciones y patrones

Analizamos los datos y el funcionamiento relevado para identificar relaciones, comportamientos, diferencias entre unidades y condiciones asociadas a los resultados observados.

Criterios e indicadores

Revisamos cómo se mide actualmente la organización y definimos qué indicadores representan con mayor precisión los procesos y decisiones que necesitan ser observados.

Problemas y oportunidades

Identificamos fragmentaciones de información, desvíos, dependencias, prácticas no formalizadas y oportunidades de mejora que requieren una intervención fundamentada.

Diseñar

Dar estructura a la información que la organización necesita

Arquitectura de información

Definimos cómo deben relacionarse las distintas fuentes, variables y niveles de información para construir una representación consistente de la organización.

Modelo de indicadores

Diseñamos indicadores, métricas y criterios de lectura alineados con el funcionamiento real de la organización y con las necesidades de cada nivel de dirección.

Visualización y reportería

Diseñamos la forma en que la información será observada, comparada e interpretada mediante tableros, reportes y otras herramientas de inteligencia aplicada.

Evolucionar

Ampliar continuamente la comprensión de la organización

Seguimiento

Observamos el uso de los indicadores y herramientas implementadas para identificar nuevas necesidades, preguntas y oportunidades de análisis.

Mejora continua

Ajustamos criterios, modelos y visualizaciones a medida que cambian los procesos, las prioridades y las condiciones de la organización.

Expansión

Incorporamos nuevas áreas, unidades, fuentes y problemas de decisión para construir progresivamente una comprensión más integral de la organización.

Solicite una reunión de diagnóstico inicial para identificar qué información está dispersa, qué procesos no están siendo medidos y qué decisiones se están tomando sin una visión completa de la operación.

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